• 360° HR Consulz

    biedt consultancy diensten gericht op het ondersteunen van de optimale inrichting van uw HR afdeling. Op basis van de behoefte van uw organisatie ontwikkelen wij verschillende procedures op het gebied van HR welke wij, indien gewenst, ook voor u kunnen uitvoeren.

  • 360° HR Consulz

    biedt consultancy diensten gericht op het ondersteunen van de optimale inrichting van uw HR afdeling. Op basis van de behoefte van uw organisatie ontwikkelen wij verschillende procedures op het gebied van HR welke wij, indien gewenst, ook voor u kunnen uitvoeren.

Over Ons


360° HR Consulz

biedt consultancy diensten gericht op het ondersteunen van de optimale inrichting van uw HR afdeling. Op basis van de behoefte van uw organisatie ontwikkelen wij verschillende procedures op het gebied van HR welke wij, indien gewenst, ook voor u kunnen uitvoeren.


Missie

Het aanbieden van consultancy diensten die efficiënt zijn en resulteren in optimalisatie van bedrijfsprocessen en de werkattitude- en leef attitude van mensen.


Visie

Consultancy diensten leveren voor bedrijven/mensen, over de hele wereld, die door onze innovatieve en kwalitatieve manier van werken zullen resulteren in oplossingen die efficiënt zijn voor bedrijfsprocessen en werkattitude van mensen.



Wat Doen Wij?


Met 360° HR Consulz ondersteunen wij bij de ontwikkeling van uw periodiek evaluatieproces ten behoeve van de beoordeling van het functioneren van uw gehele organisatie alsmede uw individuele medewerkers. Het evaluatieproces wordt met behulp van uw input bepaald en vervolgens door ons vastgelegd. Afhankelijk van uw keus wordt het traject van beoordeling in eerste instantie voor een bepaalde periode door ons uitgevoerd, waarna wij de uitvoering van het proces aan u overdragen. U kunt er ook voor kiezen dit proces voor onbepaalde tijd door ons te laten uitvoeren.
Wilt u in staat zijn te beoordelen of uw HR beleid goed is afgestemd op uw bedrijfsdoelen, dan verschaft een audit van uw HR afdeling inzicht door middel van de doorlichting van de huidige bedrijfsprocessen en procedures op HR gebied. In het rapport van onze audit van uw HR afdeling worden de bestaande knelpunten en optimalisatiemogelijkheden blootgelegd. Op basis hiervan verschaffen wij u in hetzelfde rapport aanbevelingen en voorstellen tot acties gericht op het dusdanig inrichten van uw HR beleid dat uw bedrijfsdoelstellingen worden behaald.
Om als HR afdeling optimaal te kunnen functioneren en medewerkers tevreden en gemotiveerd te houden is het belangrijk dat de HR afdeling continu op de hoogte is van wat er speelt op de werkvloer. HR feedback systemen zijn een belangrijke tool om de HR afdeling up-to-date te houden en de benodigde informatie te verschaffen. De Voice of Employee (VOE) enquête is een specifiek feedback proces waarbij verschillende parameters worden gebruikt, gericht op de beoordeling van de medewerker tevredenheid. 360° HR Consulz ondersteunt u bij de ontwikkeling van een compleet feedback proces en indien gewenst ontwikkelen wij een VOE proces welke wij op jaarlijkse basis voor u kunnen uitvoeren.

Heeft u nog geen HR afdeling binnen uw organisatie dan kunnen wij u helpen bij het opzetten hiervan. Wij bieden u de mogelijkheid een op maat gemaakte HR afdeling op te zetten, met alle structuren, procedures en documentaties benodigd en geschikt voor uw organisatie. U kunt hierbij denken aan zaken als het bepalen van de omvang van de afdeling, de werving van het HR personeel, het formuleren en vastleggen van standaard procedures en nog veel meer. Het resultaat is een compleet ingerichte HR afdeling, dusdanig samengesteld dat het alle ondersteuning zal kunnen bieden bij het behalen van de bedrijfsdoelen.
Communiceren met het Ministerie van Arbeid kan vaak lastig en tijdrovend zijn en een HR Afdeling het gevoel geven van het kastje naar de muur te worden gestuurd. De bijzonder goede contacten van onze intermediair adviseur stellen ons in staat ervoor te zorgen dat ook uw HR Afdeling goede contacten en een prettige werkrelatie kan onderhouden met het Ministerie van Arbeid. Deze ondersteuning bieden wij gedurende het gehele jaar, waarbij wij waarborgen uw HR Afdeling op de te hoogte houden van alle relevante en actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht.
Een goed HR management systeem bevat alle HR informatie van uw organisatie en is dusdanig gestructureerd dat de aangewezen personen binnen uw organisatie te allen tijde deze zorgvuldig ingevoerde en gestructureerde informatie ter beschikking kunnen hebben. Een dergelijk systeem is onmisbaar daar de centralisatie van essentiële HR informatie de snelheid en efficiëntie van het functioneren van de HR afdeling aanzienlijk verhoogt. Wij geven advies bij de keuze van een HR systeem dat bij uitstek geschikt is voor uw organisatie en bieden tevens ondersteuning bij het installeren hiervan.

U kunt op ons vertrouwen bij het uitvoeren van een referentiecontrole van medewerkers die u overweegt aan te nemen. Wanneer uw HR Afdeling wel over de capaciteit beschikt om zelf het werving- en selectieproces van medewerkers uit te voeren, maar een gebrek heeft aan tijd en wellicht mankracht bieden wij u de mogelijkheid de Werknemers Referentie controle aan ons uit te besteden. Onze agenten zijn in staat de opdracht naar volle tevredenheid uit te voeren en zorgvuldig om te gaan met eventuele vertrouwelijke informatie. Het resultaat van dit onderzoek dat wordt vastgelegd in een rapport kan de beslissende factor zijn voor het al dan niet aannemen van een nieuwe werknemer.
Het adequaat functioneren van de human resources is essentieel voor het structureel naar en boven verwachting presteren van een organisatie. Wij zijn u graag van dienst bij het formuleren van carrière plannen voor alle posities binnen uw bedrijf en het opzetten van programma’s gericht op leiderschapsontwikkeling voor senior executieves. Is er reeds een dergelijk programma opgezet dan bieden wij u onze expertise ten behoeve van de beoordeling van uw programma. Hierbij beoordelen wij op basis van uw bedrijfsdoelen of de ontwikkelingsprogramma’s voldoende efficiënt en geschikt zijn voor uw organisatie.
Wij bieden ondersteuning bij de evaluatie van uw huidige salarisstructuur, waarbij wij een reeks van relevante criteria mee laten wegen bij de beoordeling. Informatie over uw concurrent met betrekking tot de meest gevraagde competentieprofielen voor posities vergelijkbaar met posities binnen uw eigen organisatie, verschaffen inzicht in de huidige behoeften op de markt. De resultaten van onze evaluatie worden vastgelegd in een rapport en indien gewenst verschaffen wij u tevens een salaris schaal een structuur, een beoordelingssysteem en een incentive plan.

Het opzetten van een payroll management systeem en automatiseringssysteem dient zorgvuldig te gebeuren terwijl nauwkeurig rekening wordt gehouden met verschillende aspecten van uw specifieke organisatie. Onze diensten op dit gebied zijn bijzonder divers waarbij wij bijvoorbeeld een tijd- en aanwezigheidsregistratiesysteem voor u kunnen opzetten en door middel van swipe kaarten of het gebruik van vingerafdruk identificatie dit systeem wordt gekoppeld aan uw loonadministratie. Indien een dergelijk systeem efficiënt wordt opgesteld bespaart uw organisatie enorm veel tijd, welke effectief voor andere bedrijfsprocessen kan worden ingezet.

Indien de dienst waarnaar u op zoek bent niet is genoemd in onze brochure, aarzel dan niet om alsnog contact met ons op te nemen. Wij zijn ervan overtuigd dat wij u met onze kennis, deskundigheid en jarenlange ervaring zeker van dienst kunnen zijn door het aanbieden van consultancy diensten die resulteren in optimalisatie van uw bedrijfsprocessen.

1 2 3 to a Healthier Company


STABILITEIT

Een sterke fundering is een must voor elke ondernemer, zeker in deze tijd. Houd uw organisatie of bedrijf het hoofd nog boven water? Een gezonde organisatie is een stabiele organisatie. Vanuit onze expertise en ervaring zetten wij samen met u de transformatie in drie stappen naar stabiliteit en groei.


DRIE STAPPEN

De drie stappen die wij zetten zijn gericht op een effectieve aanpak van de kernproblemen binnen uw bedrijf of organisatie. Wij combineren uw passie en doorzettingsvermogen met onze kennis, professionaliteit en aanpakkers mentaliteit. Staat u klaar om de eerste stap te zetten?


Let's Get Things Done


Partners


Maak Contact